讓求職者面對面找機會，AI 就博會帶來逾五千個職缺。

深入來看

做了什麼

2026 年 8 月 15 日，臺北市政府在花博公園爭艷館舉辦「Team Taipei 挺就業─青年✦科技✦未來」AI 產業鏈就業博覽會，邀集 148 家企業，釋出 5,502 個工作機會。

展區分為核心技術、AI 數位服務與平台、智慧生活產業，從半導體、電子、通訊到金融、零售與餐旅都有企業參與。依就服處公布資料，超過六成職缺不限工作經驗，逾五成職缺起薪在 4 萬元以上；會場也提供履歷健檢、職涯諮詢與產業講座。

難在哪裡

產業變得快，求職者需要具體入口。 勞動局在展前發布的職涯調查中，許多受訪者認為 AI 能力有助求職，卻不知道從哪裡開始學。把企業依產業鏈分區，再搭配講座與諮詢，是幫助求職者把產業趨勢連到實際職務的一步。

有職缺，還要讓雙方談得上話。 從求職過程來看，職稱背後的工作內容、所需能力與成長空間，常需要直接詢問才能弄清楚。現場面談與履歷服務，讓求職者能當面了解需求，也讓企業更快認識應徵者。

帶來什麼改變

對找工作的人： 一次進場，就能接觸不同產業的企業，從中比較適合自己的工作。不限經驗的職缺，也為社會新鮮人提供更多可嘗試的選項。

對求才企業： 市府初步統計，活動吸引 4,160 人次進場、現場投遞履歷 2,625 人次，媒合成功 1,826 人，約為投遞履歷人次的 69.6%。這是活動當下的媒合成果，後續仍須經企業甄選、確認錄用；就博會先把雙方接上，讓求職有下一步。